http://skb-edu.journals.pnu.ac.ir/ مطالعات راهبردی و دانش بنیان تعلیم و تربیت اسلامی fa daily 1 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 +0330 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 +0330 http://skb-edu.journals.pnu.ac.ir/article_12675.html این مطالعه با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای اسلامی بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای رفتار مدنی سازمانی معلمان مدیریت آموزش و پرورش عشایر استان فارس انجام شد. تحقیق‌حاضر‌ به لحاظ هدف، ‌کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی –همبستگی و از لحاظ زمانی، مقطعی بود و جامعه آماری در این مطالعه، کلیه معلمان مدیریت آموزش و پرورش عشایر استان فارس (750 نفر) و با استفاده از جدول مورگان-کرجسی، تعداد نمونه آماری حدود 256 نفر در نظر گرفته شد. در این مطالعه از پرسشنامه های استاندارد عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (1981)، اخلاق کاری اسلامی علی الکاظمی (2007) و رفتار مدنی سازمانی پودساکوف و همکاران (1990) برای گردآوری اطلاعات آماری استفاده شده است. روایی صوری پرسشنامه ها از طریق تایید خبرگان و پایایی با محاسبه آلفای کرونباخ بترتیب 882/0، 819/0 و 832/0 تایید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داده که اخلاق حرفه ای اسلامی، رفتار مدنی سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه معناداری دارند. در نهایت؛ نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان داده است که رفتار مدنی سازمانی بر رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی بر عملکرد سازمانی، نقش واسطه ای دارد.در نهایت؛ نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان داده است که رفتار مدنی سازمانی بر رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی بر عملکرد سازمانی، نقش واسطه ای دارد.در نهایت؛ نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان داده است که رفتار مدنی سازمانی بر رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی بر عملکرد سازمانی، نقش واسطه ای دارد.